En octubre, tuve el honor de presentarme en el IX Congreso Internacional de Recursos Humanos de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) de dos días, que contó con la participación de más de 500 personas. Compartí escenario con speakers de diversas partes...
El manejo del cambio es un componente crítico en el entorno organizacional actual, donde la adaptación constante es esencial para el éxito. La metodología ADKAR, un modelo efectivo para gestionar el cambio, se centra en guiar a las personas a través de cinco etapas...
La autoconfianza es una de las cualidades más poderosas en el liderazgo. Un líder seguro no solo toma decisiones con convicción, sino que también inspira a su equipo y enfrenta los desafíos con resiliencia. En este artículo quiero exponer la importancia de la...
En un mundo donde las decisiones rápidas y la búsqueda del éxito inmediato suelen predominar, la influencia consciente emerge como una poderosa alternativa que transforma la manera en que los líderes impactan a sus equipos y comunidades. La influencia consciente no se...
En un mundo cada vez más interconectado, el personal branding o la marca personal se ha convertido en un activo intangible de incalculable valor. Más allá de ser una fachada o un perfil en redes sociales, la marca personal representa la expresión tangible de nuestra...
La lingüística es una ciencia que cada día descubre nuevas y sorprendentes características comunes en cuanto a comunicación humana se refiere. Cada vez estamos más relacionados con nuestro lenguaje y lo que transmitimos con su uso, pero en el lenguaje y la...
Como coach y mentor de líderes, recibo la recurrente pregunta de cómo saber si es momento de transformación o cambios. Según mi experiencia, ya la pregunta viene generada por el deseo de cambio interno. Esto sucede en lo personal y también en lo corporativo. Las...
El ser humano es el único ente existente en el planeta tierra que posee cualidades referidas a la introspección. Somos seres que tenemos la capacidad única de reflexionar sobre nosotros, nuestro entorno y las implicaciones existentes entre uno y otro. Parte de esta...
En Lidera conCiencia Plena definimos la influencia como la capacidad que tiene una persona de realizar cambios positivos en la conducta de otros. Muchas veces este concepto lo vemos tangible, porque modelamos conductas en nuestro día a día. Pero, ¿Qué pasa hoy en día...